Charta der Vielfalt!

Mülheim an der Ruhr gehört seit September 2012 dem Kreis der rund 4500 Unternehmen und öffentlichen Einrichtungen bundesweit an, die sich selbst verpflichtet haben, Diversity in ihrer Organisation zu leben und damit die Vielfalt in der Gesellschaft Wert zu schätzen und zu nutzen.

Die Charta der Vielfalt ist eine Unternehmensinitiative zur Förderung von Vielfalt in Unternehmen und Institutionen. Bundeskanzler Olaf Scholz ist Schirmherr. Die Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und Integration, Reem Alabali-Radovan, unterstützt die Initiative.

Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.

Die Charta der Vielfalt wurde von Daimler, der BP Europa SE (ehemals Deutsche BP), der Deutschen Bank und der Deutschen Telekom im Dezember 2006 ins Leben gerufen. Mehr als 2.250 Unternehmen und öffentliche Einrichtungen haben die Charta der Vielfalt bereits unterzeichnet und kontinuierlich kommen neue Unterzeichnende hinzu.

Träger der Initiative ist seit 2010 der gemeinnützige Verein Charta der Vielfalt e. V.. Hier finden Sie weitere Informationen zum Verein.

Da sich die Stadt Mülheim bereits auf einem guten Weg hin zu mehr Teilhabegerechtigkeit und damit einer inklusiven Stadtgesellschaft befindet, beschloss der Rat der Stadt den Beitritt und folgte damit einem Auftrag aus dem Gleichstellungsausschuss der Stadt.

Die Inhalte der der Charta der Vielfalt entsprechen den Mülheimer Erklärungen, Zielen und Handlungsbedarfen zu Inklusion in Mülheim an der Ruhr, dem Städteregionalen Kontrakt und der Vereinbarung „Ein Zeichen für Vielfalt und Talente“ der Städtekooperation Integration.Interkommunal.

Die Charta der Vielfalt treibt durch unterschiedliche Projekte die inhaltliche Diskussion zu Diversity Management in Deutschland voran:

• Der Charta der Vielfalt e. V. initiiert den bundesweiten Deutschen Diversity-Tag, der zum zwölften Mal am 28. Mai 2024 stattfinden wird. An diesem Aktionstag machen Unternehmen und Institutionen ihr Engagement zum Thema Diversity öffentlich. 
• Die Konferenz DIVERSITY bietet einmal jährlich Austausch und Vernetzung von Fachpublikum mit Praktizierenden und Interessierten.

Die Urkunde „Charta der Vielfalt“ finden Sie unterhalb des Beitrages.