Coaching Übergang Schule - Beruf in Mülheim an der Ruhr

Coaching Übergang Schule - Beruf in Mülheim an der Ruhr

Das U25-Haus des Jobcenters Mülheim an der Ruhr hat sich seit 2007 der präventiven Arbeit im Übergang Schule-Beruf angenommen.
Mit der Kompetenzagentur Mülheim an der Ruhr wurde daher am 15. August 2007 zunächst an den Mülheimer Hauptschulen begonnen, die Abgangsschüler*innen bedarfsgerecht und langfristig auf dem Weg ins Erwerbsleben zu begleiten. Das Angebot der Übergangsbegleitung wurde mit der Zeit auf Schüler*innen der Berufskollegs, Gesamtschulen und zwei Realschulen (mit Mitteln des Bildungs- und Teilhabepakets) erweitert und im U25-Haus gebündelt worden. Inzwischen wird die Begleitung der Schüler*innen als Coaching Übergang Schule-Beruf von der jsg – Job.Service GmbH fortgeführt.

Das Angebot des Coaching Übergang Schule-Beruf richtet sich an besonders benachteiligte junge Menschen, die vom bestehenden Hilfs- und Unterstützungssystem nicht erreicht werden oder den Zugang zu den notwendigen Unterstützungsmaßnahmen nicht aus eigenem Antrieb finden. Unter dem Motto "Erreichen - Halten - Vermitteln" geht es um die soziale und berufliche Integration von Jugendlichen und jungen Erwachsenen. Ziel ist es, jungen Menschen eine niedrigschwellige, passgenaue Hilfe anzubieten.

Die Übergangscoaches bauen im ersten Schritt das Vertrauen zu den Jugendlichen auf und planen danach gemeinsam mit ihnen den Übergang ins Berufsleben. Dabei übernehmen die Übergangscoaches die Vermittlungsfunktion zwischen den benachteiligten Jugendlichen und den örtlichen Arbeitgebenden, den Verbänden, den Vereinen und den berufs- sowie allgemeinbildenden Schulen. Eine gute und enge Zusammenarbeit mit der Berufsberatung der Agentur für Arbeit ist ebenfalls fester Bestandteil der Beratung. Durch die gute Netzwerkarbeit kann fast allen benachteiligten Jugendlichen ein passgenaues Hilfsangebot unterbreitet werden und der Übergang in die Ausbildung gut vorbereitet werden.

Die Aufgaben vor Ort sehen wie folgt aus

  • Problemlagen (schulische, private oder familiäre) ermitteln, abbauen beziehungsweise Überweisung an Netzwerkpartner*innen
  • Gemeinsames Erarbeiten der Ziele und Festlegung der Schritte zur Zielerreichung
  • Stärken- und Schwächenanalyse
  • Stärken aufbauen
  • Allgemeine Förderung der Ausbildungsreife
  • Ausbildungsplatz- und/oder Praktikumsrecherche
  • Erstellen aktueller Bewerbungsunterlagen
  • Optimieren bestehender Bewerbungsunterlagen
  • Hilfe bei Anträgen
  • Vorbereitung und Reflektion von Einstellungstests
  • Vorbereitung und Reflektion von Vorstellungsgesprächen
  • Vorbereitung auf Ausbildung, Schulbesuch oder Maßnahme

Kontakt


Stand: 04.05.2022

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