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Wiedereinstieg in den Beruf

Den Wiedereinstieg in den Beruf nach einer Familienpause sollten Sie gut planen. Eine Beratung kann dabei helfen.

Mutter arbeitet am Laptop mit dem Kind auf dem Schloß. Wer Familie und Beruf miteinander vereinbaren möchte, muss viele Herausforderungen meistern. - shutterstock

Frauen und Männer, die ihre Erwerbstätigkeit wegen der Betreuung von Kindern oder der Pflege von Angehörigen für eine gewisse Zeit aufgegeben haben, kommen früher oder später an den Punkt, die Rückkehr in den Beruf vorzubereiten. Dabei belastet eine längere Auszeit oft das Selbstwertgefühl und führt zu Zweifeln, den Einstieg nicht zu schaffen. Dazu besteht kein Grund!

Zwar sind die Chancen auf den Wiedereinstieg höher, wenn die Familienphase kürzer war, allerdings ist auch eine längere Familienzeit kein Karriereende!
Jährlich streben ungefähr eine Million Menschen in Deutschland nach einer Familienzeit zurück in den Beruf - und einem Großteil gelingt der Wiedereinstieg!

Oft haben Frauen und Männer zuvor qualifizierte Berufsausbildungen absolviert. Gelegentlich ist das fachliche Wissen in Teilen nicht mehr aktuell. Trotzdem verfügen sie über ein großes Potenzial, welches durch eine berufliche Weiterbildung in kurzer Zeit aktualisiert werden kann. Zudem verfügen Wiedereinsteiger*innen durch die Familienzeit über zusätzliche soziale und persönliche Kompetenzen.

Aufgrund des demografischen Wandels und dem damit verbundenen drohenden Fachkräftemangel ist es unerlässlich, dieses Potential zu nutzen. Unternehmen können es sich nicht mehr leisten, auf die guten Qualifikationen von Wiedereinsteiger*innen zu verzichten!

Informieren Sie sich ausführlich zum Wiedereinstieg auf den Internet-Seiten Perspektive Wiedereinstieg und lassen Sie sich beraten.

Viel Erfolg!